FIREMNÍ ROZVOJ
Komplexní audity
Potkejte se s realitou
Nechte si vyhodnotit aktuální stav firmy a navrhnout konkrétní řešení problematických bodů.
Navrhneme vám komplexní systém auditních otázek a jejich vyhodnocování nebo nabídneme revizi či aktualizaci stávajícího systému. V případě potřeby společně s vámi definujeme podpůrné projekty či vzdělávání.
Provádíme
| Audity Systému řízení štíhlé výroby | Organizace pracoviště Vizuální řízení a Shop floor management Flow management Total productive management Řízení kvality Service management |
| Audity change managementu | Vývoj podnikové kultury a firemních hodnot Performance management Školení a trénink HR procesy Systém odměňování |
| Audit týmové práce | Plnění týmových kvartálních cílů Produktivita týmu – týmový výkonový ukazatel Úroveň týmového setkání Vedení týmu Pravomoci a kompetence týmu Vizualizace na úrovni týmu Způsob řešení problémů a komunikace v rámci týmu Vědomostní úroveň týmu Metody a nástroje využívané týmem Kreativita týmu |
| Audity šité na míru | Vytvoříme komplexní auditní systém přímo na míru vaší firmě. |
Audity Systému řízení štíhlé výroby
- Organizace pracoviště
- Vizuální řízení a Shop floor management
- Flow management
- Total productive management
- Řízení kvality
- Service management
Audity change managementu
- Vývoj podnikové kultury a firemních hodnot
- Performance management
- Školení a trénink
- HR procesy
- Systém odměňování
Audit týmové práce
- Plnění týmových kvartálních cílů
- Produktivita týmu – týmový výkonový ukazatel
- Úroveň týmového setkání
- Vedení týmu
- Pravomoci a kompetence týmu
- Vizualizace na úrovni týmu
- Způsob řešení problémů a komunikace v rámci týmu
- Vědomostní úroveň týmu
- Metody a nástroje využívané týmem
- Kreativita týmu
Audity šité na míru
Vytvoříme komplexní auditní systém přímo na míru vaší firmě.
Chci audit
PULL MIND ®
Pull systémy
| NE | ANO |
| demotivace | pozitivní motivace |
| nespolupráce | efektivní spolupráce |
| nezodpovědnost | zodpovědnost |
| strnulost a neochota ke změně | ochota ke změně |
| NE | ANO |
| plýtvání | štíhlé procesy |
| neodbornost | profesionalita |
| nekvalita | stabilní kvalita |
| finanční ztráty | úspory a zisky |
Pull systémy
| NE | ANO |
| plýtvání | štíhlé procesy |
| neodbornost | profesionalita |
| nekvalita | stabilní kvalita |
| finanční ztráty | úspory a zisky |
Podnik není stroj
Kdyby byl, stačilo by okopírovat stejné technologie a metodiky, aby firmy dosahovaly stejných výsledků. Rozdíl je v lidech.
Využití lidského potenciálu je největší konkurenční výhoda. Je třeba se posunout od řízení podniků jako strojů k vnímání firmy jako „žitého“ organismu.
Základem efektivních a štíhlých procesů je odstraňování plýtvání na principu tahu (Pull system). Aby změny v procesech pracovníci
navrhovali a realizovali, potřebují nejprve změnit svůj postoj, návyky a dosavadní způsob myšlení (Pull mind®).
Cestou k rovnovážné realizaci „žitého“ podniku je management vztahů:
- umění efektivního rozhodování
- práce se zpětnou vazbou
- rovnováha akce a reakce
- rovnováha specializace a spolupráce
- rozvíjení osobností i systému vztahů v podniku