Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, function '_wp_footnotes_kses_init' not found or invalid function name in /web/htdocs1/jbconsultingcz/home/www/wp-includes/class-wp-hook.php on line 307

Warning: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, function '_wp_footnotes_kses_init' not found or invalid function name in /web/htdocs1/jbconsultingcz/home/www/wp-includes/class-wp-hook.php on line 307
Dobrý manažer – zodpovědný tým - JB Consulting
+420 602 527 466 info@jbconsulting.cz
FIREMNÍ ROZVOJ

Management individuálních zdrojů

-NOVÝ TREND

 

Rozvíjejte skrytý potenciál u sebe i svých podřízených

Chcete

  • přestat řešit stále stejné problémy?
  • umět využít konflikty k nalezení nových řešení?
  • efektivně využívat všechny svoje zkušenosti ?
  • naučit se orientovat na pružnost a pozitivní změnu?
Z

Získejte

  • fokus na vnitřní příčinu problémů
  • schopnost využít rozdílné úhly pohledu
  • umění využít silné i slabé stránky své Jedinečnosti
  • schopnost využít potenciál vztahů
  • umění využívat informace z myšlení i z pocitů

Cílem je úspěšná práce s vlastní mapou chování – souborem zkušeností a vzorců získaných od rodičů a autorit. Pokud ji člověk neaktualizuje a zůstává ve starých vzorcích, nedaří se mu nalézt vhodná řešení a problémy se vracejí.

Management individuálních zdrojů je vhodný pro:

  • Jednotlivé manažery
  • Manažery a jejich týmy
  • Skupiny Talent managementu – talentované pracovníky s potenciálem pro rozvoj

Oblasti spolupráce:

1. Individuální konzultace

    • Cyklus 10 konzultací profesního life koučinku

2. Workshopy

Cyklus jednodenních sebepoznávacích workshopů:

    • Vztahový management
    • Vlastní mapa pro rozhodování
    • Jedinečnost a jak ji využít
    • Informační pole – myšlenky, pocity a emoce
    • Odvaha růst
    • Emoce v managementu
    • Manažer budoucnosti

3. Roční studijní program

  • Struktura studia
14 vzdělávacích dnů 2 dny vstupní workshop 10× sezení Individuální profesní life koučink frekvence 1 × měsíčně 2 dny závěrečný workshop

Počet účastníků kurzu 8 – 12

 

Roční studijní program  struktura studia

14 vzdělávacích dnů
2 dny vstupní workshop
10 × sezení Individuální profesní life koučink
frekvence 1× měsíčně
2 dny závěrečný workshop

Počet účastníků kurzu 8 – 12

Místo konání

Učebna JB Consulting

Fibichova 267

276 01 Mělník

Ing. Jana Brathová, Ph.D.

Ing. Jana Brathová, Ph.D.

Zajímá mě "Management individuálních zdrojů"

Vyberte z nabídky

11 + 6 =

PULL MIND ®

Pull systémy

 

NE ANO
demotivace pozitivní motivace
nespolupráce efektivní spolupráce
nezodpovědnost zodpovědnost
strnulost a neochota ke změně ochota ke změně
NE ANO
plýtvání štíhlé procesy
neodbornost profesionalita
nekvalita stabilní kvalita
finanční ztráty úspory a zisky

Pull systémy

 

NE ANO
plýtvání štíhlé procesy
neodbornost profesionalita
nekvalita stabilní kvalita
finanční ztráty úspory a zisky

Podnik není stroj

Kdyby byl, stačilo by okopírovat stejné technologie a metodiky, aby firmy dosahovaly stejných výsledků. Rozdíl je v lidech.

Využití lidského potenciálu je největší konkurenční výhoda. Je třeba se posunout od řízení podniků jako strojů k vnímání firmy jako „žitého“ organismu.

Základem efektivních a štíhlých procesů je odstraňování plýtvání na principu tahu (Pull system). Aby změny v procesech pracovníci

navrhovali a realizovali, potřebují nejprve změnit svůj postoj, návyky a dosavadní způsob myšlení (Pull mind®).

Cestou k rovnovážné realizaci „žitého“ podniku je management vztahů:

- umění efektivního rozhodování

- práce se zpětnou vazbou

- rovnováha akce a reakce

- rovnováha specializace a spolupráce

- rozvíjení osobností i systému vztahů v podniku