NAŠI KLIENTI
Reference
Mrs Brathova has advised the Model Group for several years in the fields of Lean Management and Auditing. With her cross-sector know-how, she provided new impulses for the improvement of our processes, mainly in the areas of HR and Change Management. Mrs Brathova critically analysed and challenged our procedures in depth, which enabled us to continuously learn and improve.
Aimtec a.s.
Benteler s.r.o.
Bilsing Automation s.r.o.
Bosal
Coveris s.r.o.
Opavia – Deli s.r.o.
Eberspaecher s.r.o.
Epcos s.r.o.
GE Aviation s.r.o.
Hügli Food s.r.o.
Chabařovické strojírny, a.s.
Klein & Blažek spol. s r.o.
Kraft Foods CR s.r.o.
MODUS s.r.o.
Model Obaly s.r.o.
Mondelez s.r.o.
Penam a.s.
Podravka – Lagris a.s.
Philip Morris CR a.s.
Siemens VDO Automotive s.r.o.
Škoda JS a.s.
TDK Electronics s.r.o.
Wikow MGI a.s.
Napište mi
PULL MIND ®
Pull systémy
NE | ANO |
demotivace | pozitivní motivace |
nespolupráce | efektivní spolupráce |
nezodpovědnost | zodpovědnost |
strnulost a neochota ke změně | ochota ke změně |
NE | ANO |
plýtvání | štíhlé procesy |
neodbornost | profesionalita |
nekvalita | stabilní kvalita |
finanční ztráty | úspory a zisky |
Pull systémy
NE | ANO |
plýtvání | štíhlé procesy |
neodbornost | profesionalita |
nekvalita | stabilní kvalita |
finanční ztráty | úspory a zisky |
Podnik není stroj
Kdyby byl, stačilo by okopírovat stejné technologie a metodiky, aby firmy dosahovaly stejných výsledků. Rozdíl je v lidech.
Využití lidského potenciálu je největší konkurenční výhoda. Je třeba se posunout od řízení podniků jako strojů k vnímání firmy jako „žitého“ organismu.
Základem efektivních a štíhlých procesů je odstraňování plýtvání na principu tahu (Pull system). Aby změny v procesech pracovníci
navrhovali a realizovali, potřebují nejprve změnit svůj postoj, návyky a dosavadní způsob myšlení (Pull mind®).
Cestou k rovnovážné realizaci „žitého“ podniku je management vztahů:
- umění efektivního rozhodování
- práce se zpětnou vazbou
- rovnováha akce a reakce
- rovnováha specializace a spolupráce
- rozvíjení osobností i systému vztahů v podniku